集团召开总部薪酬改革全体职工会议

作者: 新华发行集团 |发布时间:2018-09-30

9月11日,集团召开总部薪酬改革全体职工会议,会上表决通过《福建新华发行(集团)有限责任公司总部薪酬管理暂行办法》,自10月1日起施行。海峡出版发行集团党委书记、董事长、主持福建新华发行集团党委工作的蒋达德出席会议,主持福建新华发行集团工作的海峡出版发行集团副总经理吴志明出席会议并作动员讲话。会议由集团党委委员、纪委书记洪松生主持。

会议应到人数291人,实际到会人数276人,占应到人数比例95%,超过应到人数三分之二的最低比例,会议有效。共发出表决票276张,收回276张,其中有效票275张,无效票1张;赞成票182张,反对票57张,弃权票36张。赞成票占实际到会人数的比例为66%,超过到会职工的半数,表决有效。

吴志明在讲话中指出,《集团总部薪酬管理暂行办法》制定历时近四年。在制定过程中,通过充分调研论证,广泛征求意见,反复修改完善,易几十稿,期间集团领导班子会议多次研究,9月10日经党委会暨领导班子会研究同意后,才提交本次全体职工大会表决。他强调,开展薪酬改革是贯彻落实中央精神的重大举措,是实行转企改制的重要步骤,是推动集团高质量发展的内在要求。薪酬改革将取得五个方面的成效:一是建立起合法有效统一的总部薪酬制度。二是建立了公平的制度性通道。三是调整薪酬结构分布比例,大幅度提高了月发放薪酬额占比,解决了总部员工月收入低的问题,有助于稳定员工队伍,增强员工幸福感。四是提高了加班工资基数,让基层员工加班更有获得感。同时,副科长及以上管理人员不再领取加班费,进一步平衡了收入。五是建立了年限累积机制,让员工对未来更有盼头,激励员工长期服务集团,为集团的建设做出更大贡献和业绩。

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